• Webmail |
  • Именик |
  • Пријава
  • Срп Ćir
  • Srp Lat
  • Eng Eng
  • 中文 中文

  • УНИВЕРЗИТЕТ
    • О Универзитету
      • Основне информације
      • Историјат
      • Локације
      • Акредитација
      • Рангирање
    • Организациона структура
      • Ректор и проректори
      • Савет Универзитета
      • Сенат Универзитета
      • Помоћна стручна и саветодавна тела
      • Ректорат
    • Јавност рада
      • Информатор о раду
      • Календар седница
      • Докторске дисертације
      • Избори у звања
      • Јавни увид
      • Јавне набавке
    • Документи
      • Закони
      • Акти Универзитета
    • Удружења
      • Клуб професора емеритуса
      • Удружења студената
      • Алумни
    • Фондације и фондови
      • Фондација за решавање стамбених потреба младих наставних и научних радника и уметника
      • Фонд за стипендирање и подстицање напредовања даровитих студената и младих научних радника и уметника
    • Студентски парламент
      • Састав и избори
      • Студент омбудсман
      • Документи
      • Контакт
  • ЧЛАНИЦЕ
    • Факултети
      • Филозофски факултет
      • Пољопривредни факултет
      • Правни факултет
      • Технолошки факултет
      • Економски факултет
      • Факултет техничких наука
      • Медицински факултет
      • Природно-математички факултет
      • Академија уметности
      • Грађевински факултет
      • Технички факултет "Михајло Пупин"
      • Факултет спорта и физичког васпитања
      • Педагошки факултет
      • Учитељски факултет на мађарском наставном језику
    • Институти
      • Институт за низијско шумарство и животну средину
      • Научни институт за прехрамбене технологије
      • Институт Биосенс
    • Универзитетски центри
      • Централна библиотека
      • Центар за информационе технологије
      • Центар за информисање и односе с јавношћу
      • АЦИМСИ
      • Центар за примењену статистику
      • Центар за развој образовања
      • Центар за стратегијске и напредне студије
      • УНЕСКО катедра за студије предузетништва
      • Дунавски центар за трансфер технологије
    • Факултетски центри
      • По факултетима
  • СТУДИЈЕ
    • Инфо за будуће студенте
      • Шта студирати на УНС-у?
      • Припремна настава
      • Пријемни испити
      • Упис на студије УНС-а
      • Стипендије и награде
    • Врсте и нивои студија
      • Опште информације
      • Основне студије
      • Мастер студије
      • Специјалистичке студије
      • Докторске студије
      • Интердисциплинарне студије
    • Студијски програми
      • По институцијама
      • По нивоима студија
      • Студијски програми на енглеском језику
      • Заједнички студијски програми
    • Упис
      • Све о упису
      • Преглед претходних година
    • Мобилност студената
      • Програми размене студената
      • Информације за студенте УНС-а
      • Информације за стране студенте
      • Стипендије
    • Признавање диплома
      • Провера веродостојности података
      • Признавање страних диплома
    • Студентски сервиси
      • Студентске службе
      • Здравствена заштита
      • Студентски центар
      • За студенте са инвалидитетом
      • Служба за развој каријере и саветовање студената
      • Студентске организације
  • НАУКА И ПРОЈЕКТИ
    • Научни потенцијал УНС-а
      • Библиотеке
      • Лабораторије
      • Научно-истраживачки центри
      • Истраживачке групе
    • Наука на УНС-у
      • Научноистраживачки рад
      • Научни пројекти
      • Научни скупови
      • Научни часописи
    • Пројекти
      • По програмима
      • ХОРИЗОНT 2020
      • Еразмус+ програм
      • Пројекти Министарства
      • Пројекти секретаријата АПВ
    • Трансфер знања
      • Start-up и spin-off компаније
      • Награда за најбољу иновацију
      • УНЕСКО катедра за студије предузетништва
      • Дунавски центар за трансфер технологије
    • Промоција науке
      • Врхунски резултати
      • Награда "Др Зоран Ђинђић"
      • УНС Фестивал науке и образовања
      • Ноћ истраживача
      • Ноћ биологије
    • Отворена наука
      • Отворени приступ
      • Библиографске и цитатне базе
      • Базе података о истраживачима
      • Репозиторијум докторских дисертација
      • Отворени подаци
  • МЕЂУНАРОДНА САРАДЊА
    • Интернационализација УНС-а
      • Стратегија интернационализације
      • Споразуми о сарадњи
    • Области сарадње
      • Међународни пројекти
      • Међународни скупови
      • Развојни пројекти
      • Заједнички студијски програми
      • Студијски програми на енглеском језику
    • Академска мобилност
      • Програми размене
      • Информације о мобилности
      • Информације за стране студенте
    • Подршка
      • Стипендије
      • Конкурси
      • Конфуцијев институт
  • КОНТАКТ

Стратегија људских ресурса за истраживаче која укључује Повељу и Кодекс ЕУ

ХР стратегија Универзитета у Новом Саду

Европска комисија је 2005. године усвојила Повељу за истраживаче и Кодекс о запошљавању истраживача. Ови документи треба да осигурају да у Европском простору истраживања сви истраживачи имају иста права и обавезе. Европска повеља дефинише права и обавезе истраживача и организација, а Кодекс говори о потреби транспарентности и јединственим условима запошљавања на целом европском простору.

Потписивањем Декларације о приступању Повељи и Кодексу истраживача 2010. године, израдом Стратегије за развој људских ресурса у научноистраживачком раду са акционим планом у оквиру ERASMUS+ пројекта „Јачање истраживачког потенцијала у високом образовању као допринос даљем развоју регије Западног Балкана" ("Enhancement of HE research potential contributing to further growth of the WB region - Re@WBC") и њене евалуације од стране Европске комисије, Универзитету у Новом Саду додељено је престижно признање – Лого изврсности у области унапређења услова рада истраживача.

Универзитет у Новом Саду Стратегијом за развој људских ресурса у научноистраживачком раду са акционим планом настоји да предузме све потребне мере да обезбеди услове за стварање отвореног и транспарентног тржишта рада, боље услове за рад и aтрактивност научних каријера, развијање различитих вештина и стабилнији социјални положај истраживача. На тај начин, Универзитет у Новом Саду настоји да постане подстицајно окружење за истраживаче, не само у оквиру Аутономне Покрајине Војводине, Републике Србије и региона, него и у европском простору високог образовања.

 

О политици запошљавања ОТМ-Р (Open, Transparent and Merit-based Recruitment - Запошљавање отворено, транспарентно и засновано на заслугама)

„Пакет ОТМ-Р” представља скуп практичних и корисних алата за примену пракси запошљавања које су отворене, транспарентне и засноване на заслугама у организацијама које се баве истраживањем.

Пакет ОТМ-Р садржи:

  • Образложење: Зашто је ОТМ-Р неопходан?
  • Принципе и смернице: Како треба да изгледа добар ОТМ-Р систем?
  • Контролну листу за институције као алат за самопроцену: Како оцењују тренутне праксе?
  • Алат: Корак по корак водич за побољшање ОТМ-Р праксе
  • Примере добре праксе

ОТМ-Р осигурава да се запосли најбоља особа за посао, гарантује једнаке могућности и приступ свима, олакшава развој међународног портфолија (сарадња, конкуренција, мобилност) и чини истраживачку каријеру привлачнијом. ОТМ-Р доноси користи истраживачима, институцијама и ширем истраживачком систему. Тачније, ОТМ-Р чини истраживачку каријеру привлачнијом, осигурава једнаке могућности за све кандидате и олакшава мобилност. Све у свему, може допринети повећању економичност улагања у истраживање!

Извор: EURAXESS portal

 

Политика запошљавања на Универзитету у Новом Саду

Универзитет у Новом Саду у потпуности се залаже за принципе запошљавања, које је отворено, транспарентно и засновано на заслугама. Наша политика запошљавања огледа се у два подзаконска акта:

Правилник о начину и поступку стицања звања и заснивања радног односа наставника Универзитета у Новом Саду (почетак примене након конституисања стручних већа)
Правилник о ближим минималним условима за избор у звања наставника на Универзитету у Новом Саду

 

УНИВЕРЗИТЕТ У НОВОМ САДУ

Др Зорана Ђинђића 1
21102 Нови Сад, Србија

Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели.

HR EXCELLENCE IN RESEARCH

Copyright © Универзитет у Новом Саду 2019 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
Cirilica