У уторак, 14. марта 2023. године, Универзитет у Новом Саду ће посетити Њ.Е. господин Димитрис Теофилакту, амбасадор Кипра, заједно са др Никосом Росидесом, експертом у области менаџмента, лидерства и иновација у индустрији.

Тим поводом, др Никос Росидес ће одржати предавање на енглеском језику под називом „The New World of Work: Implications on Workforce Engagement“ у чијем фокусу ће бити важност адаптације савремених пословних организација и увођења иновација како би остале компетитивне кроз адаптивно лидерство. Такав приступ подразумева прилагођавање и усмеравање пословних активности у условима константних промена, које диктирају актуелни мегатрендови. Ове околности захтевају промену приступа у смислу концептуализације новог психолошког уговора између организације и њених запослених.

Предавање ће бити одржано с почетком у 13 часова, на Факултету техничких наука (свечана сала у приземљу). Улаз је слободан.

* * *

Биографија предавача

Кратак опис предавања:

The 21st century has brought about a blurring of our worlds: the biological, physical, and digital (virtual). This is profoundly affecting life as well as the very meaning and conduct of work – finding and retaining talent, dealing with uncertainty, coping with remote or hybrid work, as well as the shifting landscape of relevant skills.

Several mega-trends, technological disruption being the most pivotal, are reshaping the world of work and require a change of mindset as regards how we conceptualize the new psychological contract between organizations and their employees. In short, the core challenge is how to engage our workforce in ways that rebalance our priorities so as to resonate with changing employee aspirations, while retaining and reinforcing competitiveness.

Organizations need to adapt and innovate to remain competitive calling for adaptive leadership - one that is capable of adjusting and pivoting in the face of constant change.